Mengatasi Kebosanan Kerja

Rasa bosan tak jarang menghampiri bila kita berada di tempat kerja. Hal ini mungkin sepele namun jika dibiarkan dapat mempengaruhi kinerja dan tentu saja berakibat terhadap karir seseorang.

Banyak cara mengatasi kebosanan diantaranya berkaitan dengan target, tugas dan tanggung jawab. Hal pertama yang dapat dilakukan untuk mengatasi kebosanan adalah berupaya untuk tetap menjalankan tugas dan tanggung jawab yang sekarang anda pegang tetapi sambil mencari cara-cara baru untuk lebih sukses dan puas terhadap hasil kerja.

Dalam hal ini yaitu melakukan evaluasi cara kerja yang lama dan secara kreatif mengubah cara kerja yang baru dan menarik. Demikan juga dengan target. Buat target pribadi yang lebih menantang. Cara ini tidak perlu melibatkan banyak pihak dan hasilnya bisa maksimal.

Cara kedua adalah dengan meminta tugas dan tanggung jawab baru sehingga dapat menghilangkan kebosanan yang ada. Tentu saja hal ini perlu dikomunikasikan kepada atasan dan atasan akan melihat apakah kemampuan dan kompetensi yang anda miliki sesuai dengan persyaratan tugas baru anda. Dalam organisasi memang ada rotasi pekerjaan yang tujuannya antara lain untuk lebih memaksimalkan SDM yang ada.

Cara berikutnya melibatkan atasan yang lebih tinggi lagi, yaitu dengan pindah departemen, divisi, atau unit usaha. Karyawan yang berprestasi biasanya memungkinkan untuk melalukan hal ini. Misalnya, karyawan di unit telekomunikasi pindah ke unit usaha hotel. Tentu saja untuk pindah pekerjaan semacam ini, harus ada alasan-alasan kuat mengapa yang bersangkutan dapat pindah. Yang jelas, divisi atau unit lain tidak akan menerima karyawan pindahan kalau sebelumnya tidak menunjukkan prestasi baik.

Kalau ke tiga cara di atas sulit dilakukan, masih ada cara lain yaitu pindah ke perusahaan lain alias mengundurkan diri. Cara ini harus dipastikan terlebih dahulu apakah akan terulang kembali masalah bosan anda. Untuk semua cara di atas, sebelum anda mengambil keputusan, harus diketahui terlebih dahulu alasan kebosanan anda. Buat daftar alasan dan tentukan prioritasnya.

Selamat mencoba.